Successfactors Onboarding (İşe Başlatma) Modülü Nedir?

Merhaba arkadaşlar, bu yazımızda İşe Başlatma (Onboarding) modülünü inceleyeceğiz 😊

Onboarding, yeni işe alınanlar için işlevsellikler, transferler için çapraz geçiş ve ayrılan çalışanlar için işten ayrılma adımlarını sağlayan bir çözümdür.

Yeni işe alınanlar, tamamlanması gerekli belgelerin saklandığı çevrimiçi "New Hire Portal" (Yeni İşe Alma) portaline erişebilir. Burası ayrıca meslektaşlarıyla etkileşime girebileceği, ekip üyelerine ve öğrenme planlarına ilişkin genel bakışları bulabilecekleri yerdir.

İK perspektifinden bakıldığında, yöneticilerin yeni işe alınanlara doğru bilgilere, belgelere ve kişilere erişim vermesin isteyebilecekleri yer burasıdır.

YENİ İŞE ALIM DENEYİMİ

Yeni Çalışan İşe Alım Portali

Yeni işe alınanlara kişiselleştirilmiş bir deneyim sunun, meslektaşlarıyla bağlantı kurmalarına yardımcı olun ve yeni çalışan oryantasyon kaynaklarına erişim sunabilirsiniz.

Adım adım sihirbazlar

Yeni işe alım karşılama mesajları oluştururken yöneticilere rehberlik edin; akranları veya danışmanları tavsiye edin; ve toplantılar, hedefler veya ekipman atayabilirsiniz.

İlk katılım panosu

Yeni işe alım oryantasyonunun sorunsuz ilerlemesine yardımcı olmak için işe alım durumunu takip edebilirsiniz.

DİJİTAL İŞE ALIM VE YENİ İŞE ALIM EVRAKLARI

Elektronik Formlar

Özel olarak yapılandırılmış yeni çalışan formlarıyla veri gizliliğini ve İK uyumluluk standartlarını koruyabilirsiniz.

DocuSign tarafından SAP Signature Management ile elektronik imzalar

Herhangi bir cihazda e-belgeleri ve e-imzaları kullanarak yeni işe alınanları gerekli tüm evrak işlerinde uygun bir şekline yönlendirmek için kullanılır.

İŞTEN ÇIKIŞ İŞLEMLERİ (OFFBOARDING)

Şirket içi transferler ve işten ayrılan çalışanlar gibi tüm çalışan hareketlerini kolaylaştırılmış ve verimli bir şekilde desteklemenizi sağlar.

Çapraz Yönetim

Hedefler belirleyerek ( 30,60 ve 90 gün), kişiselleştirilmiş çalışan eğitimi sunarak ve vergi uyumluluğunu sağlamaya yardımcı olarak personelin yeni rollerde başarılı olmasına yardımcı olur.

Yapılandırılmış ve Basitleştirilmiş İşten Çıkarma Süreçleri

Yöneticiler ve görevden alınanlar için eyleme dönüştürülebilir görevler ve süreç gözetimi ile görevleri, işlemcileri, son tarihleri veya iş akışlarını takip etmeyi kolaylaştırır.

Bilgi Aktarımı Yönetimi

Görevden alma sürecinin bir parçası olarak kuruluş içindeki kritik bilgileri yakalamayı, saklamayı ve paylaşmayı sağlar.

Bir sonra ki yazımızda görüşmek üzere 😊