Selam arkadaşlar, yeni bir yazıyla buradayım 😊 İnsan Kaynakları dışarıdan bakıldığında güçlü, organize ve sistemli görünür.Ama içeride çoğu zaman başka bir gerçek vardır., Bitmeyen talepler. Sürekli değişen organizasyon yapıları. Yöneticilerin “acil” analiz beklentileri. Ve her ay yeniden açılan Excel dosyaları… İK çoğu şirkette hâlâ görünmeyen bir yük taşır. Süreçleri yürütür, krizleri yumuşatır, insan ilişkilerini dengeler. Ama iş stratejiye geldiğinde masada çoğu zaman f

Selam arkadaşlar, uzun bir aradan sonra yeniden buradayım 😊 Dijitalleşme artık bir tercih değil; iş yapış biçiminin kendisi haline geldi. Ancak hâlâ birçok organizasyonda İK analitiği denildiğinde akla ilk gelen şey raporlama oluyor. Aylık headcount tabloları hazırlanıyor, ortalama yaş hesaplanıyor, cinsiyet dağılımı sunuluyor. Veri var ama çoğu zaman yön gösteren bir içgörü yok. Oysa yönetimin sorduğu sorular çok daha derin: İş gücümüz sürdürülebilir mi? Emeklilik riski han

Herkese merhaba, uzun bir aradan sonra yeni yazıyla karşınızdayım ! ☺️ Satış dünyası, sürekli değişen dinamikleriyle yenilikçi çözümler...

Bu yazıda, SuccessFactors platformunda organizasyon şemalarının ve hiyerarşilerin nasıl yapılandırıldığı ele alınıyor. Organizasyonel Birim